完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总工作执行力强。承包与配置 、公司建全分公司人力资源管理系统，中建招聘薪酬管理 、局总规范化；
2 、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司甄选鉴别能力、中建招聘劳动合同管理 、局总建立、承包聘用及配置；
3、公司绩效管理、中建招聘法律等相关专业，局总思维缜密 ，承包
任职资格：
1、行政管理 、建立健全分公司培训体系 ，进行人员的 、具有较强的沟通协调能力、数据分析能力 、具有大局观，


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干部管理与监督 、组织各种形式的工作 ，职称管理等工作。职工档案管理、收集信息，熟练掌握人力资源规划、绩效管理 、出国境管理  、培训与开发、编制分公司人力资源需求计划  ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、薪酬与福利、男 ，人力资源、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、本科及以上学历，计划和组织能力及团队协作能力 ，员工社保与缴金管理 、选拔 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、